martes, 18 de noviembre de 2014

Se empieza a vivir la transformación del mundo

Conferencia Madero 2014 Lean Startup


 

El día sábado 16 de noviembre  desde muy temprano algo extraordinario se empezó a vivir en nuestra querida Buenos Aires, específicamente en uno de sus lugares más emblemáticos y turísticos de Capital Federal, en Puerto Madero en las aristas del centro porteño.

El sol nacía con fuerza como el espíritu de los emprendedores que se iban a dar cita en una de las conferencias más importantes que se han realizado en Argentina, estamos hablando de Madero 2014 Lean Startup. Una idea de conferencia que se presentó en un formato especial y que permitió demostrar el trabajo en equipo  en su máximo esplendor. Conferencistas nacionales e internacionales de un nivel increíble se juntaron para compartir sus saberes y experiencia de manera on line y el pasado sábado varios de sus representantes lo hicieron de forma presencial. Un evento que fue memorable para todos los concurrentes que sintieron en Puerto Madero un hogar, un aula, una escuela y una familia. 

Edgardo Maidana quien soñó con este encuentro atrajo como un imán de energías positivas a un equipo de geniales mentores y transformadores del mundo que se viene. Entre ellos Walter Terán, Mario Corona, Germán de Bonis, Juan Sebastián Espíndola, Diego Repetto, Lucas Gonzalez, Gustavo Gutierrez y Martín Palombo, todos grandes promotores de ideas y motivación que desde su especialidad se hacen notar por su pasión y profesionalismo. 

Esta vez en las instalaciones de Auditorio Business Plaza el universo se puso de acuerdo para hacer vibrar de manera enriquecedora las cuerdas vocales de los oradores que con sus ponencias sembraron ideas creativas y conocimientos a todos los concurrentes. El emprendimiento, la comunicación, la tecnología, el marketing y la innovación de ideas fueron las melodías de una gran obra que se hizo llamar Madero 2014 Lean StartUp. 

Los disertantes Germán de Bonis, Sebastian Espíndola, Edgardo Maidana, Lucas Gonzalez y la conducción de Gustavo Guzmán más todo un equipo de técnicos y colaboradores fue la recepción de lujo que tuvo este evento que sin duda marcó un antes y un después en la construcción de la mentalidad emprendedora de todos los participantes.

Sin duda alguna, las próximas presentaciones de estos “cracks” de la creatividad y el emprendimiento seguirán transformando el mundo de manera positiva ya que su energía se percibe a la distancia y en persona trascienden todo. Invito a todos los lectores a conocerlos ya que estarán aprovechando la oportunidad de crecer a través de grandes profesionales.  

Mis felicitaciones a todos y como siempre digo: ¡VAMOS POR MAS!

Fabián Nuñez










Trabajo en equipo y liderazgo 3



El trabajo en equipo como una pieza musical
¿Armonioso? O ¿Ruidoso y desafinado? (3/3)
Por Fabián Nuñez

Disfruta la obra

“Hacer sonar una obra majestuosa es una gran responsabilidad y muy placentera. Solo piensa en una canción que te haya hecho vibrar hasta los huesos y reflexiona que son muchas personas reunidas con un mismo objetivo para hacerte emocionar y vivir un momento increíble. Entendiendo y viviendo eso, tendrás una experiencia de liderazgo y equipo exitoso.”

Gracias por compartir este momento conmigo, espero tus comentarios y opinión, serán de muchísimo aporte.
Un gran abrazo, saludos.


 Fabián Nuñez 
Coach
Motivación, Liderazgo, Trabajo en equipo
Crecimiento, Autoayuda, Desarrollo Personal

El bonus track

Tips de éxito para equipo y líderes

- Conócete a ti mismo, como jugador y como líder.
- Escucha, escucha y escucha / Ejecuta, ejecuta y ejecuta/ Practica, practica y practica   (desarrolla estas habilidades siempre e incansablemente)
- Ten una comunicación clara y adecuada hasta que todo el equipo tenga un lenguaje común.
- Responsabilidad y respeto

PARA OBTENER GRANDES RESULTADOS TIENES QUE AMAR LO QUE HACES Y A LA GENTE QUE TE RODEA.



CUALIDADES NECESARIAS PARA SER UN LÍDER

  
PASIÓN
AUTODISCIPLINA
SERVICIAL
COMUNICACIÓN
ESCUCHA
SOLUCIONA PROBLEMAS
CAPACIDAD DE TRABAJO
ACTITUD POSITIVA
VISIÓN DE FUTURO
COMPROMISO
CARISMA
ENSEÑABILIDAD
DISERNIMIENTO
VALOR
SEGURIDAD
RELACIONES INTERPERSONALES
GENEROSIDAD
CARÁCTER
INICIATIVA
FOCALIZACIÓN
 




viernes, 26 de septiembre de 2014

Trabajo en equipo y liderazgo 2


El trabajo en equipo como una pieza musical
¿Armonioso? O ¿Ruidoso y desafinado? (2/3)
Por Fabián Nuñez


Toda canción es un sueño o anhelo de alguien

Un proyecto, una canción, un emprendimiento siempre nace del corazón de una persona. Puedes ser quien se acople al proyecto o quien lo sueñe. Ambos son tan importantes como el sueño mismo.
Tanto el líder (director) como la parte ejecutiva de la obra (los músicos) deben saber traducir la canción y transformarla en melodías poderosas o dulces (a gusto).

¿Cuál es la obra?

Necesitamos traducir los pensamientos en palabras y más aún en acciones concretas. Cuando los sueños e ideas están dentro nuestro es fácil entenderlos (para quien lo tiene), pero cuando necesitamos comunicar eso a otros hay que saber utilizar algunas herramientas para lograr que nos entiendan. Quieras o no, si solo queda en tu cabeza no es una canción, es un pensamiento propio y nada mas, si es un emprendimiento o una idea de oro, si queda en tu cabeza solo es un deseo. Ahora, si quieres convertirla en canción, debes sacarla a la luz, exteriorizarla de ti.

Importante: Hay que aprender a comunicar. Ya sea para sacar una idea de la mente para nosotros mismos o para difundirla HAY QUE SABER COMUNICAR Y COMUNICARNOS.

¿Tú eres quien creó la canción?

Bienvenido a la responsabilidad de autor. Pensemos que necesitas músicos para llevarlo al vivo. Salvo que quieras ser un músico como los que están con todos los instrumentos en cada extremidad de su cuerpo (grandes habilidosos por cierto), precisas músicos para generar una obra maestra.

Herramientas

- Ponle un título a tu obra (de esa forma ya estás mostrando una visión)
- Busca distintas formas de hacerte entender, no te quedes solo con las palabras, utiliza dibujos, imágenes, otras obras similares, sonidos, aromas o instrumentos. Comunícate de todas las formas posibles, tomando en cuenta a quien te diriges, no todos entienden de la misma forma.
- Ama tanto la obra como a quienes la ejecutan.
- Selecciona los mejores músicos (miembros de un equipo), si no consigues a los virtuosos, consigue a los que sean entusiastas por aprender. Si combinas ambos será mucho mejor.

Afinar instrumentos

Una vez fuí a escuchar al coro del Teatro Colón y observaba como el Director hacía sonar la vibración de un afinador antes de cada obra, cuando sonaba todos los integrantes del coro repetían esa nota para afinar sus cuerdas vocales, esto sucedía mientras yo veía fascinado esa acción. Estaban todos alineados y listos para dar lo mejor en concordancia con la partitura (la visión). Imaginaba que si el director escuchara algo disonante volvería a repetir la nota hasta que todos estuvieran en línea para empezar. De aquí nace esta idea que quiero transmitirte:
El líder debe evaluar constantemente que todos estén alineados al propósito. Si siente que hay ruidos o interferencias entre los músicos (el equipo) es responsabilidad del director intervenir para lograr “afinar” la situación, debe tomarse la tarea de repetir tantas veces sea necesario la visión y las metas utilizando todos los medios posibles. Si la urgencia es lo que lo presiona tiene que tener siempre una alternativa, un Plan B, C, D E, etcétera, caso contrario la obra empezará a convertirse en una obra disonante ¿Escuchaste alguna vez una canción desafinada y te diste cuenta de que algo andaba mal? Lo mismo ven tus competidores al ver tu equipo flaquear.

El Director conoce todo

El director (líder) de la obra conoce de todos los instrumentos y esa es la virtud que lo pone en el lugar donde está. Por eso tú como líder debes saber de las actividades que van a realizar los miembros de tu equipo, tener al menos una experiencia para entender su forma y contexto. No es necesario que seas un especialista en todas la áreas, pero si saber del tema. Tu tarea será la de potenciar a quien toque su instrumento convirtiéndolo en el mejor y dejándolo que se exprese libremente bajo tu supervisión.

El director le da una partitura a cada músico

Con esto quiero decirte que el líder muestra el mapa a todo su equipo, le muestra el sueño y éste no es un secreto o un mito. La visión del equipo debe ser clara y ante cualquier situación de desvío la responsabilidad es del líder que debe saber traducir el mapa a cada una de las personas. La herramienta clave para refrescar la guía en el camino es una VISION CLARA (la partitura).

Se parte de una gran canción

Para alinearte a una gran obra debes estar dispuesto a ponerte la camiseta como líder, si no estas de acuerdo con eso serás un músico tocando otra obra, no esperes que el resto del equipo te entienda si te dispones a usar otra partitura. El trabajo del líder será atraer o dejar ir si algún miembro no está alineado. Un propósito en común es común para todos, lo intereses que respondan sólo a lo individual se ejecutan en lo individual y no en un equipo. Lo individual potencia a un grupo cuando este se alinea al objetivo y visión en conjunto. Te contratan porque eres el mejor, pero ser el mejor solitario no te hace parte de la gran obra. El equipo sin dudas aporta a tus logros personales, eso se cumple cuando das tu máximo potencial.

miércoles, 24 de septiembre de 2014

Trabajo en equipo y liderazgo



El trabajo en equipo como una pieza musical
¿Armonioso? O ¿Ruidoso y desafinado? (1/3)
Por Fabián Nuñez

Es un placer poder compartir una nueva nota con con los lectores de mi blog, porque se que esta nota va a dejar muchas semillas que generarán frutos en abundancia. Por mi parte cada vez que comparto espacios y momentos con personas, además del respeto y la responsabilidad,  me gusta divertirme y mucho así que esta no será la excepción. Lejos de una nota informativa contracturada quisiera que quien este leyendo lo que escribo y comparto se sienta como si estuviéramos tomando un café, compartiendo una mesa o una comida. Elijan lo que mas les guste, yo invito. ¿Esa idea les gustó verdad?


Con mi experiencia como miembro de grandes equipos y luego liderando proyectos sumado a que soy un apasionado curioso de aprender y mejorar cada día, he tenido la oportunidad de ver y analizar algunos puntos que responden la cuestión de “¿Cómo liderar equipos ganadores?

Esto me recuerda un par de chistes que se los comparto para reír y reflexionar: “Cuentan que había un equipo que le decían “goma” porque cuando había un poco de fricción se borraban todos”; y este otro, “Dicen que había un líder tan arrogante que en una ocasión hizo esperar durante 20 minutos a un miembro técnico de su equipo mientras aparentaba hablar en fuerte tono y en varios idiomas por el teléfono en su oficina. Cuando cuelga lo mira de forma muy soberbia y le dice
-¡Tengo poco tiempo para usted, tengo que hablar por teléfono con otros importantes ejecutivos alemanes, dígame rápido! ¿Qué es lo que quiere?- A lo que el técnico le respondió –Solo vengo a activarle sus líneas telefónicas”.


Todos deseamos el éxito, eso es una verdad. También muchos creen que el éxito ocurre de la noche a la mañana, no será nuestro caso. Lo bueno es que hay muchos como los que estamos leyendo que creemos que de todo se puede aprender y eso nos dará herramientas de oro para nuestros proyectos y emprendimientos. Lo que quiero compartirte es que para liderar con éxito equipos ganadores hay que sentirlo como a la música, siendo parte de una obra maestra.
Aquí es donde me centro en el título que compartí. Sí, un equipo debe sonar como una obra musical. Esta pieza puede elevarte al máximo esplendor,  puede ser insignificante o en el peor de los casos puede ser  una experiencia catastrófica. Todo depende de cómo suena y como fue compuesta.
Así que quisiera apuntarte algunas cosas que he aprendido y aprovechar el ejemplo de la música para llevar adelante esta dinámica comparativa y mostrarte resumidamente que debe tener un líder y  un equipo de éxito.

¿Alguna vez escuchaste una canción que te erizó los pelos y te emocionó? Bueno, te cuento que previamente hasta llegar a tus oídos hubo un gran y arduo trabajo de equipo guiado hacia el resultado final que son las melodías que provocaron esa sensación. He aquí de lo que  se trata este artículo.

lunes, 25 de agosto de 2014

¡AVANCES DE MI PROXIMO LIBRO!


Es para mi un placer estar escribiendo mi libro y que me inunden las ganas de compartir asi que ahi va algo mas del libro que se está horneando...

"El sanar nuestras malas experiencias, no nos hace ni mejores ni peores, solo nos hace mas sanos y estando saludables podemos acceder a un presente mas intenso en vivencias y un futuro con mas fuerza en perspectiva. En consecuencia la sanidad de nuestro ser nos convierte en los actores realmente activos para convertir todo lo que se nos presente en nuestro camino, en nuestra vida y también en la vida de los demás". Fabián Nuñez
¡Saludos!

domingo, 25 de mayo de 2014

"Nadar contra la corriente solo te hace MAS FUERTE"


Ejercicios para una ACTITUD POSITIVA DE ALTO NIVEL

¡Planificación del día!

Declaración: Hoy es un excelente día para entrenar mi vida con Pensamientos Positivos.

Ejercicio Nro.1: Entrada en calor AGRADECE A LA VIDA TU PASAJE EN ELLA. Repeticiones 3x10.

Ejercicio Nro.2: Prepara tu mente y cuerpo PIENSA EN UNA ACCIÓN QUE TE APASIONA Y HACES BIEN. Repeticiones 3x6 y aumenta la carga en cada repetición.

Ejercicio Nro. 3: Usa todas tus fuerzas. CONCRETA TU ACCIÓN. Repeticiones Durante Todo El Día.

Ejercicio Nro. 4: Valor agregado. HAZ UN POCO MAS DE LO QUE TU CUERPO Y MENTE PUEDAN DAR (SIN EXCUSAS ¡SE PUEDE!). Por lo menos 3 repeticiones

Ejercicio Nro. 5: No vuelvas a la calma. PLANIFICA TU PRÓXIMO DÍA. Repeticiones de Visualización 3x7.

EJERCICIO FINAL: REVISA TODOS LOS ANTERIORES Y SI TE QUEDÓ ALGO, ¡ENTREGALO TODO, NO TE QUEDES CON NADA!

Despedida del día: AGRADECE Y DESCANSA PARA REGENERARTE PARA LO QUE VIENE.

¡Saludos! ¡Vamos por más!
¡Que tengan un feliz día!

Saludos
Fabián Nuñez